yairoma11
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Cuándo se indemniza a un trabajador?​

Sagot :

abihh10

Respuesta:

En caso de despido sin justa causa, el empleador deberá indemnizar al trabajador o la trabajadora con un monto equivalente a un mes de sueldo por cada año de antigüedad o fracción mayor de tres meses, considerando la mejor remuneración del último año (o el tiempo de prestación del servicio si este fuera menor).
Cuando su despido es injustificado y el trabajador debe apelar, y dirigirse a inspección del trabajo( es ahí como apele con pruebas de su despido injustificado puede recibir una indemnización)
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